TREINAMENTO

Proposta para Treinamento Corporativo –  Exercitando comportamentos de Equipes vencedoras.

Apresentamos proposta para o desenvolvimento do Treinamento Exercitando comportamentos de Equipes vencedoras, o mesmo é um treinamento comportamental destinado para o grupo de 20 até 40 pessoas, o programa tem como objetivos gerais promover a reciclagem e atualizações pertinentes ao tema, desenvolver e colocar em prática comportamentos vitais para o sucesso da organização, melhorar a interação e eficácia no desempenho das equipes e no processo produtivo. 

O Programa foi desenvolvido por meio de um material didático, patenteado pela REGES CONSULTORIA, um produto de fácil interação independente do nível hierárquico. Esta ferramenta permite explorar de forma objetiva os processos, normas, procedimentos de um ambiente de produção utilizando documentação técnica pertinente à montagem do produto facilitando a compreensão e possibilitando fazer uma analogia da atividade executada com o ambiente de trabalho, e esta mescla de práticas e conhecimentos que o treinamento proporciona o torna um treinamento diferenciado em relação aos existentes no mercado.

Premissas

Visto que as empresas tem com uma constante preocupação com relação à inovação e criatividade de seus funcionários, a REGES CONSULTORIA procura moldar e desenvolver seus treinamentos de acordo com a necessidade da empresa.

Uma das grandes vantagens de um treinamento corporativo é que ele faz com que todo um grupo tenha uma visão semelhante e uma linguagem comum ao tratar do tema abordado. Este senso comum cria um ambiente propício para que os comportamentos colocados em praticas melhore na interação e no relacionamento entre os participantes. 

Exercitando comportamentos de Equipes vencedoras.

Objetivos a ser atingido com este Treinamento 

> Melhora na interface entre áreas da empresa;
> Visão sobre centro de trabalho;
> Conhecimento sobre roteiro de montagem;
> Visão do que é uma montagem no chão de fábrica;
> Adquirir maior clareza e impacto na organização com relação aos assuntos pertinentes ao tema;
> Estimular a motivação interna;
> Adquirir uma maior clareza sobre o verdadeiro comprometimento;
> Colocar em prática a eficiência e eficácia das equipes;
> Desenvolver atividade de forma planejada;
> Melhorar a comunicação interna;
> Estimular criatividade das pessoas;
> Incentivar a criatividade, porem com responsabilidade para não prejudicar a montagem
> Estimular a liderança de alguns participantes no treinamento;
> Deixar a vaidade pessoal de lado e criar uma conscientização com relação aos Interesses da empresa.
> Corrigir vícios cotidianos no trabalho;
> Corrigir postura dos participantes em relação a montagem do produto;
> Simular uma situação de erro na montagem do produto;
> Caso o grupo erre, criar um ambiente de stress na montagem do produto;
> Conscientizar os participantes sobre a importância de não errar no trabalho; 
> Demonstrar que estes comportamentos sendo mal utilizado podem prejudicar todo processo;

Etapas do Treinamento

1º ETAPA
Esta primeira etapa do treinamento esta focada no processo, normas e regras a ser seguida em uma empresa e será exercitado quatro comportamentos vitais para qualquer equipe, Motivação e Comprometimento que são as bases para executar qualquer atividade, e Eficiência e Eficácia pois toda equipe precisa ser ágil e competente na execução das suas tarefas.

2º ETAPA
Nesta etapa vamos estimular a inovação e a pró-atividades das equipes, para isto iremos propor uma nova atividade onde o desafio principal é sair da zona de conforto e melhorar seu desempenho, nesta etapa será exercitado quatro comportamentos imprescindíveis para uma equipe que tem um grande desafio pela frente, Planejamento com Comunicação, pois não tem como planejar uma atividade e não executar a comunicação entre as pessoas e Criatividade com Responsabilidade, a criatividade é um diferencial de competitividade entre as empresas e é muito importante que as pessoas tenham a noção dos impactos dessas mudanças nas empresas como um todo. 

Exercitando comportamentos de Equipes vencedoras.

Tempo de duração do treinamento:  5 horas

Equipamentos: ficam sob responsabilidade do cliente (datashow, computador e flip-chart, mesas, cadeiras etc).

Esperamos que esta proposta venha ao encontro das necessidades de treinamento da   sua empresa  e que possamos desenvolver um trabalho de muito sucesso em conjunto.

Atenciosamente,

André Reges
Diretor/Reges Consultoria

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